و چه تعداد خطاهایی در رزومه شما پیدا خواهد شد؟
یک بار در سال، این ابزار را تغییر دهید، با وجود کارایی راحت، چیزهای مورد علاقه را به روز می کنید و حتی در مورد ارتقاء کامل مسکن فکر می کنید و در عین حال باور نادرست است که رزومه شما همچنان خاکی نامناسب است که یک بار دیگر از دانه های کاشته شده یکبار برداشت می شود؟ هوم ... به نظر می رسد که فقط لیستی از مهارت ها و رجالی ها را اضافه کنید به اندازه کافی دیگر نیست، زیرا با توجه به تحقیقات کارگران سایت CareerBuilder، به منظور تحت تأثیر قرار دادن کارفرمای آینده 6 ثانیه طول می کشد، بنابراین زمان لازم برای خلاص شدن از تمام اضافی در رزومه !!
بیایید بررسی کنیم، چه اتفاقی افتاده است از این لیست هم برای شما حذف شده است؟
1. یک هدف مشخص نکنید! چرا درمورد آشکار بنویسید؟ اگر شروع به نوشتن یک رزومه کاری کنید، کار گرفتن یک واقعیت ثابت شده و درک شده است.
2. نباشید به کارشناسی ارشد تمام معاملات! یک کارشناس شناخته شده در زمینه کار حرفه ای، آلیسا گلبارد توصیه می کند که موفقیت های گذشته را در بیش از حد تکمیل طرح پخت و توانایی رشد جوجه های گوشتی، اگر شما به دنبال موقعیت در زمینه دیگری هستید. این نیز به اطلاعات مربوط به سرگرمی مربوط می شود.
3. کاهش داده های شخصی! تا همین اواخر اطلاعات مربوط به داده های شخصی مانند سن، وضعیت تاهل، کودکان، باورهای مذهبی و دستاوردهای ورزشی مربوط به نکات استاندارد در تلفیق رزومه، اما امروز برای کارفرمایان مهم نیست که شما "همه صمیمی ترین" را بدانید. حتی یک عکس متصل می تواند دفع شود!
4. تابو بر دروغ! کارکنان CareerBuilder اطمینان می دهند که 2،000 متخصص استخدام مصاحبه شونده برای دومین بار تقریبا دروغ محض را تعیین کرده اند! یک مشاوره مهم - بهتر است که دو یا سه نفر از پنج نفر را در جای خالی بنویسید، نه اینکه بیش از همه مهارت های خود را برای همه ده نفر تحریک کنید!
5. طراحی را از دست ندهید! اگر به دنبال یک موقعیت به عنوان یک طراح، تصویرگر یا خلاء خالی دیگر هستید، فونت ها، گرافیک ها و گرافیک های اصلی، چندین نقطه را در حلقه خاصی از متقاضیان پرتاب می کنند، اما کارفرمایان به طور کلی راحت تر از متن حداقل حجم، یک قالب واحد و قابل خواندن است. به هر حال، Times New Roman به مدت طولانی منسوخ شده است. توجه به Arial یا Helvetica.
5. یک ایمیل "کار" دریافت کنید اگر ایمیل خود را در حالی که در اتاق چت آشنایان بودید باز کردید و از ده نفر دوم به عنوان تنها بازیگر استفاده کردید، زمان کار حرفه ای تر است. بدون pupsik25@mail.ru یا krasotka321@gmail.com! ده دقیقه طول بکشد و ایمیل خود را با نام خود ثبت کنید.
7. کلمات را تماشا کنید! Profi از مورد خود را از CareerBuilder دریافت که کارفرمایان به طور خودکار کنار گذاشتن رزومه با کلیشه های بریده شده، مانند "دلپذیر در ارتباط"، "هدفمند" و یا "منحصر به فرد / بهترین نوع آن"، و حتی با شروع از عبارت "من به دنبال یک کار جالب با فرصت رشد "است. اما پرسشنامه هایی با کلمات "رسیده" یا "موفق" بارها فرصت شان برای بررسی نامزدی را فراهم می کنند.
8. لینک ها را به شبکه های اجتماعی بسپارید! تا همین اواخر، نشستن در "Odnoklassniki" می تواند به عنوان یک دلیل برای سخنان مقامات، خدمت کند، پروفایل های امروز در شبکه های اجتماعی کمک بسیار خوبی در پیدا کردن کار است. مطمئنا کارفرمای خود کاربر فعال خود است، و بنابراین احتمال اینکه صفحه شما بازرسی شود، به اندازه کافی بالا است (چیزهایی که در آنجا وجود دارد!).
9. نشان دادن تجربه فعلی و اطلاعات حقوق و دستمزد! حتی اگر شما یک گورو در زمینه بازاریابی یا طراحی وب هستید، در مورد دوره های بیش از 15 سال تجربه در مورد دستاوردهای حرفه ای، از جمله گواهی های منسوخ نکنید. لازم نیست تمرکز خود را بر حقوق و دستمزد یک بار بالا بگذارید و سیگنال اشتباه را به شما نشان دهد. چنین لحظاتی در مصاحبه یا در مکاتبات بعدی مورد بحث قرار می گیرد.
10. هیچ شخص اول! شاید شخصیت خاکستری کم رنگ و رنگ باشد، اما در این مورد، یک عزیز باید کمی فراموش شود و ضمایر شخصی (من، من، من) را نشان نمی دهد، بلکه از طرح های وفادار تر استفاده می کند - "موقعیت" یا "اداره را اداره می کند".