همانطور که می دانید، روابط خوب و هماهنگ در تیم کاری نه تنها سرویس را آسان تر و لذت بخش تر می کند، بلکه باعث افزایش بهره وری و عملکرد کلی شرکت می شود. برای افزایش انسجام تیم، بسیاری از کارفرمایان از تعطیلات شرکتی استفاده می کنند.
تعطیلات حرفه ای شرکت ها
تعطیلات شرکت های بزرگ سنتی معمولا روز سال نو، و همچنین روز تشکیل شرکت و تعطیلات حرفه ای از صنعت که متعلق به این شرکت است. به عنوان مثال، یک نشر کتابخانه به طور سنتی می تواند روز کتاب بین المللی را جشن بگیرد و افسران انتظامی - روز مبارزه با شبه نظامیان.
علاوه بر این تعطیلات، جشن های فردی را می توان در هر شرکت مرتب کرد تا همزمان با برخی رویدادهای مهم در تاریخ شرکت و همچنین تعطیلات مختلف - ورزشی و یا رویدادهای حرفه ای با استقرار شرکت های بزرگ در خارج از دیوارهای اداری.
برگزاری تعطیلات شرکتی
بسته به موضوع، مکان و قالب جشن شرکتی انتخاب شده است. بنابراین، اگر برنامه ریزی شده برای سازماندهی اقدامات فعالانه ای برای حل مسائل مربوط به کار انجام نشده باشد، تیم تدوین شده است، اما انتظار می رود که فقط تفریح و ارتباطات غیررسمی برگزار شود، تعطیلات مشابه در یک رستوران یا باشگاه برگزار می شود. برای رویدادهای تیم سازی، به یک اتاق با فضای بزرگ و کاملا رایگان نیاز دارید: یک اتاق کنفرانس در دفتر یا یک سالن در پایه خارج از شهر. ثبت نام از تعطیلات شرکت ها نیز باید بر اساس موضوعات آن باشد: برای سال نو - یک درخت کریسمس و دکوراسیون براق، برای سالگرد شرکت - پوسترهای تبریک و توپ، برای رویداد ورزشی فعال - تجهیزات لازم برای تولید ایده های جدید - لوازم جانبی و تمام مواد لازم برای یک حرفه خاص، برای معرفی کارگران در این زمینه. برگزارکنندگان تعطیلات شرکت باید به یاد داشته باشید که کارکنان سنین مختلف می توانند در آن شرکت کنند و بنابراین باید سعی در ایجاد سرگرمی برای همه کارکنان جالب و جذاب باشد.