چگونه یک فرد تازه وارد را توصیف کنیم؟ اغلب، برخی از کلمات کلی در مورد ظاهر، لباس، شیوه ارتباط وجود دارد . اما گاهی توضیح شامل یک کلمه - ناخوشایند، عصبی، مطمئن و غیره در این موارد، ما مشخص ترین ویژگی های شخصیت فرد را مشخص می کنیم، و بر مبنای نتیجه گیری آنها بر روی مخاطب قرار می گیریم. اغلب چنین تصور اولی اشتباه است، از آنجا که خواص یک شخص ویژگی های عمیق آن را نشان می دهد و ما عادت داریم که ماهیت واقعی خود را پنهان کنیم، بنابراین احتمالا یک شخص دوستانه، ظاهرا شخص، شخصیتی قوی را درک می کند. بنابراین، به منظور درک شخصیت شخص، لازم است نه تنها ویژگی های اساسی شخصیت که آشکار هستند، بلکه ضعیف بیان می شوند، که تنها پس از آشنایی بلند باز می شود.
ویژگی های شخصیتی مشخص
مسئله ویژگی های شخصیت پایدار به مدت طولانی برای محققان علاقه مند بوده است، اما هیچ کس نمیتواند نقاط در مطالعه و طبقه بندی مشخصه های شخصیتی را جایگزین کند. علاوه بر این، تمام تلاش ها برای تجزیه "در قفسه" این ویژگی ها به شکست رسید. به عنوان مثال، در دهه 40 قرن بیستم تلاش برای سامان دادن کیفیت رهبری به منظور ایجاد فرمول یک فرد موفق انجام شد. این کار شکست خورده است، دلیل این است که، از یک سو، ویژگی های گوناگون، و از سوی دیگر، روش های تحقیق کامل کافی نیست. بسیار تعیین می شود که کدام یک از پاسخ های انسانی یک اموال پایدار است و این به سادگی یک انتخاب موقعیتی است. بنابراین امروز نمی توانیم بگوییم که چه جنبه هایی از شخصیت قوی هستند، راه موفقیت را باز می کنند و صفات شخصیتی ضعیف هستند.
اموال خود چیزی به معنای چیزی نیست، در حالی که در ترکیب با کیفیت دیگر، وزن می شود. واضح است که چنین ترکیبی می تواند انواع زیادی باشد و این امر برای هر گونه طبقه بندی بسیار مشکل است.