رهبری در مدیریت

مدیر هر مقیاس نمیتواند بدون حضور کیفیت خاصی انجام دهد. اما ترکیب و تظاهرات آنها بسیار متنوع است و مفهوم رهبری در سیستم مدیریت با تعدادی نظریه تحلیل می شود. کنجکاو است که محققان هنوز نمی توانند در مورد توضیح بیشتر درباره این پدیده موافق باشند، بنابراین برای درک آن پیشنهاد شده است که با چندین روش در یک زمان آشنا شوید.

هشت نظریه رهبری در مدیریت

از سوی مدیر، توانایی اتحاد تلاش گروهی از مردم برای دستیابی به هر هدف مورد نیاز است. به عبارت دیگر، مفهوم رهبری در مدیریت می تواند برای فعالیت های مختلف جالب باشد. این نوع رابطه مبتنی بر تعامل اجتماعی است، با بازی نقش "رهبر پیروان"، هیچ زیردریایی در اینجا وجود ندارد، زیرا مردم یکی از ملاحظات خود را بدون فشار آشکار می پذیرند.

دو نوع رهبری در مدیریت وجود دارد:

اعتقاد بر این است که بهترین نتیجه با ترکیب هر دو روش به دست می آید.

اگر به پدیده ای از ديدگاه نظريه ها نگاه کنيد، می توانيد هشت پايه را تشخيص دهيد.

  1. وضعیتی این شامل تغییر رویکرد، بسته به شرایط، بدون اشاره به نوع شخص است . این بر اساس این ایده است که برای هر شرایط یک فرم منحصر به فرد از رهبری مورد نیاز است.
  2. "مرد بزرگ" توضیح پدیده رهبری توسط استعداد ژنتیکی، مجموعه ای منحصر به فرد از ویژگی های که از تولد در دسترس است.
  3. سبک رهبری بر اساس یک نسخه دیگر، یک استبداد و دموکراتیک را اختصاص می دهد، تمرکز بر روی کار و شخص است.
  4. روانکاوی انجام مقایسه ای بین نقش ها در خانواده و زندگی عمومی را انجام می دهد. اعتقاد بر این است که شیوه رفتار والدین مطابق با موقعیت های رهبری است و کودکان به پیروان.
  5. رفتاری او ادعا می کند که رهبری آموزش داده می شود، نه بر کیفیت، بلکه بر اقدامات تمرکز دارد.
  6. تراکنش این یک مبادله متقابل سودمند بین رهبر و پیروان است که بر مبنای نفوذ آن بر پایه است.
  7. نیروها و تأثیرات اهمیت پیروان و سازمان ها انکار می شود، رهبر به شکل مرکزی، که تمام منابع و ارتباطات را در دست خود دارد تمرکز می کند.
  8. ترانسفورماتور قدرت مدیر بستگی به انگیزه پیروان و جداسازی ایده های مشترک در میان آنها دارد. در اینجا رهبر واحد خلاق است، مستعد برنامه ریزی استراتژیک است.

هر تئوری، رهبر را با انواع رفتارهای مختلف هدایت می کند، اما در عمل، یکی از آنها به ندرت به طور کامل مورد استفاده قرار می گیرد، معمولا دو یا چند مخلوط می شوند.