به تازگی، این تکنیک بسیار محبوب است. مزیت آن چیست؟ در مرحله اول: این امکان یافتن راه حل ها و ایده های جدید و غیر عادی است. دوم: با کمک 6 کلاه فکر، هر ایده بلافاصله از هر طرف در نظر گرفته می شود، که به ما اجازه می دهد تا نتیجه های عینی بیشتری در مورد اثربخشی این ایده به دست آوریم. سوم: تصمیم نهایی بر اساس نظرات همه شرکت کنندگان است، بنابراین در تیم هیچ کس ناراضی نخواهد ماند. چهارم: حتی افراد منفعل به راحتی در این فرآیند دخیل هستند، که عادت به ابراز نظراتشان ندارند. پنجم: فن آوری 6 کلاه تفکر در شکل بازی درک می شود، بنابراین کار خوب با آن است.
6 کلاه روش تفکر
شما باید شش کلاه از رنگ های مختلف را انتخاب کنید. به طور کلی، آنها به راحتی می توانند توسط هر شی دیگری از رنگ های مشابه جایگزین شوند. نکته اصلی این است که همه شرکت کنندگان می توانند ببینند که چه رنگی در حال بحث است. لازم است که یک تسهیل کننده را انتخاب کنید که مسئول تشکیل پروسه و جلوگیری از شرایط مناقشه است. بیایید به رنگ خود و آنچه که برای آنها پاسخ می دهیم نگاه کنیم.
- یک کلاه سفید یک رویکرد تحلیلی است. داده های اولیه، ارقام، شرایط - تمام اطلاعات در مورد موضوع بحث. آنچه ما در حال حاضر می دانیم و آنچه باید یاد بگیریم. فقط داده های واقعی.
- سیاه تفکر انتقادی است منافع و مشکلات این ایده چیست؟ چرا نباید این کار را انجام داد. در این کلاه، بهتر است که طولانی نباشید، زیرا همیشه انتقاد آسان تر است و ممکن است استدلال های زیادی وجود داشته باشد.
- زرد - نگرش خوش بینانه جوانب مثبت و منفی این ایده چیست، چه چیزی برنده است و چرا باید پذیرفته شود؟
- کلاه قرمز حس، احساس است. در اینجا شما فقط احساسات خود را بیان می کنید ("من در مورد این ایده هیجان زده هستم!")، فرضیه ها، شک و تردید و شهود به شما می گوید. اصلا لازم نیست، بنابراین کلاه قرمز
زمان بسیار کمی طول می کشد. - سبز یک رویکرد خلاقانه است. این کلاه ژنراتور ایده است. همه شرکت کنندگان در مورد چگونگی بهبود موضوع بحث و گفتگو می کنند و برای بهره وری آن چه می توان انجام داد. شما حتی می توانید تصمیمات غیر معمولی را بیان کنید که در این زمان ممکن است غیر قابل اجرا باشد.
- آبی کلاه هدایت است این باید در ابتدای و پایان روند فرسوده شود. در ابتدا، آن را برای تعیین اهداف بحث گرفته شده است. در پایان - برای جمعآوری نتایج و نتایج.
بهتر است برای شرکت کنندگان در همان زمان از همین رنگ استفاده کنند تا اختلافات و درگیری ها ایجاد نشود.