چگونه در یک وضعیت جنگی رفتار کنیم؟

برای حل اختلاف و شناخت نحوه رفتار صحیح در یک وضعیت درگیری، لازم است یک مدل رفتار مناسب برای یک وضعیت خاص را انتخاب کنید. راه های متعددی برای خارج شدن از درگیری وجود دارد که هر کدام مزایای خاصی را برای شرکت کنندگان به ارمغان می آورد.

تاکتیک رفتار در شرایط درگیری

بسیاری از مردم نمی دانند چگونه در یک وضعیت درگیری رفتار کنند. به گفته کارشناسان، درگیری در مرحله اولیه آسان تر است. به عنوان مثال، اگر در ابتدای بحث، مخاطب شروع به رفتار کامل نکرد - صدای او را بالا ببرد، صدای او را عوض کند، «یادداشت» از بی حرمتی و ادعاهای غیر منطقی ظاهر شود، باید آرام شود و حریف بتواند صحبت کند. به عنوان یک قاعده، در یک وضعیت جنگ، آرام است. اما لازم است این کار را انجام دهیم، به طوری که یک شخص به آن عمل می شود و کسی می تواند نارضایتی خود را برای آماده سازی استدلال هایی که موقعیت رقیب را شکست می دهد را درک کند. علاوه بر این، برای درک نیاز به این امر بسیار مهم است. پس از همه، اگر یک فرد - "رقیب" یک دوست نزدیک یا نسبی است، رفتار غلط در شرایط منازعه می تواند منجر به ناراحتی شود، که سبب ایجاد یک رابطه خراب می شود.

موقعیت هایی وجود دارد که یک فرد درگیری را به عنوان یک مخاطب درگیر می کند، منتظر یک واکنش مشابه. در این مورد، فکر کردن در مورد چگونگی خارج شدن از وضعیت درگیری، باید این را به حساب آورید و با حماقت و آرامش و لبخند پاسخ دهید. شما همچنین می توانید سعی کنید موقعیت را با جوک درست کنید، اما فقط در حالت اعتدال. علاوه بر این، مهم است که به همکار خود بفهمانید که آنها علاقه مند به حل صلح آمیز مسئله هستند.

عملا هیچ خانواده ای وجود دارد که نمی دانند چه رقابت می کنند. بسیار آزار دهنده است زمانی که درگیری با یک دوست داشتنی وجود دارد. روانشناسان به دلایل مختلفی به این نتیجه رسیده اند که:

  1. عدم احترام به یکدیگر. علاوه بر این، بدون توجه، همکاران توهین، یکدیگر را تحقیر می کنند. در نتیجه، کمبود اعتماد وجود دارد. از این رو، حسادت بی اساس و رسوایی.
  2. کمبود عاشقانه در رابطه. بعد از مدتی، معاشقه و رمز و راز ناپدید می شوند. و زندگی یکنواخت و خسته کننده وجود دارد.
  3. انتظارات غیر منطقی نمایندگی از زندگی خانوادگی.
  4. عدم توجه، حساسیت، مراقبت و درک.
  5. الزامات بیش از حد از همسران به یکدیگر.

اگر یک اختلاف در خانواده ایجاد شود، باید سعی کنید آن را به یک اختلاف تبدیل کنید. شما نمیتوانید شخصیتهای توهینآمیز را دنبال کنید. پس از همه، هدف اصلی این است که یک شریک را تحقیر کنید. در چنین نزاعی هیچ برنده ای وجود نخواهد داشت. ما باید سعی کنیم صحبت کنیم و نه همه چیز را در خودمان ذخیره کنیم. با توجه به روانشناسان، همسرانی که با یکدیگر شریک هستند، بسیار شادتر از کسانی هستند که ساکت هستند.

استراتژی برای حل اختلافات

هنگامی که در یک وضعیت درگیری قرار دارد، لازم است بدانیم که تنها نتیجۀ درگیری، بستگی به استراتژی انتخاب شده برای حل آن دارد. مثبتترین راهکارها سازش و اجماع است. سازش مستلزم امتیازات متقابل احزاب است، و اجماع به معنای سود دوجانبه است. برای رسیدن به گزینه دوم، ما باید اولویت همکاری را حتی در مسائل بسیار دشواری قرار دهیم.

شما می توانید وضعیت منازعه را با در نظر گرفتن یک اختلال، به همان اندازه که ممکن است در نگاه اول به نظر برسد، حل کنید. علاوه بر این، کسی نمی تواند حریف را از اشتباه نظر او متقاعد کند. لازم است درک کنیم که هر شخص سعی خواهد کرد حقیقت خود را ثابت کند و نمی خواهد به سایر نسخه ها و استدلالات گوش دهد. در طول بحث، گاهی اوقات بهتر است که همکار با نظر شما باقی بماند.

در زندگی واقعی، مناقشات به ندرت اجتناب می شود. این باید اتخاذ شود و در صورت شرایط بحث برانگیز، سعی کنید راه درستی را از چنین پدیده ای پیدا کنید.