چگونه می توان برای افزایش حقوق و دستمزد درخواست داد؟

اغلب اتفاق می افتد که مدتها در یک شرکت کار می کند، فرد به تیم می آید، به رئیس، با همه در یک رابطه خوب است و درخواست افزایش افزایش حقوق به نظر می رسد ناراحت کننده است. اما مهم نیست که چقدر راحت آب و هوا در تیم بود، نیاز به پول این را مسدود نخواهد کرد، بنابراین ما باید از خجالت ما غافل شویم و از حقوق بالاتر بپرسیم. و در اینجا این است که چگونه این کار را انجام دهیم، اکنون جزئیات بیشتری خواهیم گفت.

چگونه می توان برای افزایش دستمزد درخواست داد؟

درخواست افزایش حقوق و دستمزد در نوشتن بهتر است. اولا، رهبران نیز مردم هستند و می توانند به سادگی از درخواست شفاهی فراموش شوند و یک درخواست کتبی نیاز به پاسخ دارد. در مرحله دوم، هنگام نوشتن یک درخواست، شما وقت می گیرید تا صحیح افکار خود را بیان کنید و آرگومان مناسب پیدا کنید.

از کجا شروع درمان به طور طبیعی با ستایش به رئیس. اما این باید توجیه شود، با توجه به ویژگی های تجاری رهبر، و نه انتزاعی. خوب، پس شما می توانید توضیح دهید که چرا شما نیاز به افزایش حقوق و دستمزد دارید.

چگونه برای توضیح نیاز به دستمزد بالاتر؟

واضح است که عبارت «من از شما می خواهم دستمزد خود را افزایش دهم» کافی نیست. چگونه برای اثبات مدیریت نیاز به چنین قدمی؟ چند راه وجود دارد.

1. "من یک کارمند ارزشمند هستم." این کار را خودتان را به عنوان محبوب خود تحسین نکنید، کارفرمایان همیشه موفقیت های ما را به یاد نمی آورند و کارایی کیفی وظایف را به عنوان یک امر طبیعی انجام می دهند. اما اگر در مدت طولانی در شرکت کار می کردید، ابتکار عمل هر نوآوری بود، مزایای ملموس را برای شرکت به ارمغان آورد، چرا نمی گفت؟ چنین ارزشمند و مهم، وفادار (همانطور که توسط تجربه کاری شما در شرکت مشخص شده است) یک کارمند، همانطور که بدون شک شایسته است که از طریق افزایش دستمزدها تشویق شود. بنابراین دریغ نکنید که دستاوردهای خود را فهرست کنید، زیرا شما واقعا برای این شرکت بسیار کار کرده اید.
2. "من یک کارمند واجد شرایط هستم" یک حرفه ای واقعی در طول فعالیت کار خود قطعا تلاش می کند مهارت های خود را بهبود بخشد، از جمله خواندن ادبیات ویژه، بازدید از سمینارها، گذراندن دوره ها و حتی آموزش عالی عالی. به من بگویید که چرا یک شرکت نیست، بنابراین مدیر شما علاقه مند به کارکنان صالح، خبره های کسب و کار خود است. اگر تا کنون نمیتوانید دستاوردهای خاصی را تحسین کنید، لازم به ذکر است که از انجام وظایف شغلی بی عیب و نقص توسط شما - این بسیار زیاد است. بگویم که میزان کارهایی که انجام می دهید، نیاز به پرداخت بیشتر دارد.
3. "من می خواهم جبران." اگر از ماشین خود برای اهداف تجاری استفاده می کنید و هیچ اتفاقی در مورد استهلاک یا پرداخت بنزین وجود ندارد. اگر شرکت هزینه ارتباطات تلفن همراه را جبران ننماید، شما دائما از آن برای وظیفه استفاده می کنید. اگر شما اغلب در کار دیر شده و در آخر هفته به کار خود ادامه می دهید، برای آن جبران نمی کنید. به طور خلاصه، اگر شما وقت و پول خود را برای نیازهای شرکت صرف کرده باشید، بدون پرداخت جبران خسارت در برابر آن، باید در درخواست دستمزد بالاتر ذکر شده باشد.
4. "خدمات من گران تر هستند." هر مدیر مطمئنا می خواهد هزینه های خود را به حداقل برساند و سود به همان اندازه که ممکن است. گاهی اوقات این آرزو به تعصب می رسد و کارگران حقوق حداقل دستمزد خود را برای موقعیت خود دریافت می کنند. در عین حال لیستی از وظایف بسیار چشمگیر است. برای نظارت بر حقوقهای مربوط به موقعیت خود در منطقه خود، تنبل نباشید. لازم نیست چند شرکت را تماس بگیرید و مشخص کنید چه وظایفی روی متخصص وجود دارد. نتیجه نظارت بر درخواست شما برای افزایش حقوق افزایش می یابد، به مقامات اجازه دهید که خواسته های شما بی اساس باشد، زیرا شما با مهارت و تجربه خود، به راحتی می توانید کار خود را به دست آورید.