هر یک از ما باید در زندگی با رفتار غیرواقعی ملاقات داشته باشیم. گاهی اوقات آن را از طرف دیگر مشاهده می کنیم، و گاهی اوقات ما در مورد خودمان هم سختگیریم. این بسیار دلپذیر نیست و من می خواهم روابط را در مورد احترام متقابل ایجاد کنیم؛ زیرا ما در یک جامعه متمدن زندگی می کنیم. اما، علی رغم این، تعداد بسیار کمی از مردم گرسنه هستند که هیچ دلیلی برای نشان دادن تجاوز و خلق و خوی افراد نداشته باشند. در حالت ایده آل، اگر شما فقط می توانید صحبت کنید با چنین شخصیتی، اما همیشه چنین فرصتی وجود ندارد. به عنوان مثال، اگر فساد در کار خود ظاهر شود، باید بدانید که چگونه به درستی واکنش نشان می دهد.
چگونه واکنش نشان می دهیم به زحمت همکاران؟
برای داشتن موفقیت در مبارزه با تجاوز در آدرس خود، لازم است، اول از همه، به افزایش اعتماد به نفس خود و اضافه کردن اعتماد به نفس. شخصیت قوی که کنترل خود را در چنین وضعیتی از دست نمی دهد انتخاب بسیار دشوار است. پس از همه، وظیفه اصلی خلط این است که از صلح در ذهن بیرون بیایید. اگر او می بیند که کلماتش هیچ تأثیری بر شما نمی گذارد، او کنترل وضعیت را از دست خواهد داد و پس از آن می تواند او را با یک اقدام غیرمنتظره یا عبارت دلسرد کننده از بین ببرد.
چگونه می توان به رقت رئیس واکنش نشان داد؟
سخت تر است که از سوی سرپرستان واکنش نشان دهیم، زیرا هر پاسخ با عواقب فراوانی همراه است. اگر آن را سزاوار بود، پس از آن به ارزش گوش دادن بی سر و صدا، نه همه چیز را به قلب، و سپس به بحث بحث سازنده است. اگر رفتار بی نظیر به طور مداوم و از ابتدا اتفاق می افتد، باید به دقت به دلیل دلیل چنین نگرشی بپردازد.
چگونه می توان به زحمت در کار یک زیردستان واکنش نشان داد؟
همچنین اتفاق می افتد که در میان زیردستان ممکن است یک فرد بدبین باشد که ربوده شده در مقابل کل جمعی است. چنین برخوردی به خودی خود در هیچ موردی نباید اجازه داده شود که دوره خود را اجرا کند، در غیر این صورت به این واقعیت منجر خواهد شد که دیگر زیردستان با آن حساب نکنند. لازم نیست به او جواب دهید همانطور که ناتوانی شما را نشان می دهد. شما باید کاستی های خود را در کار پیدا کنید و به دفتر او به آنها اشاره کنید، در حالی که می دانید که به زودی ممکن است کاهش یابد که در آن ابتدا سقوط خواهد کرد.