روابط موفق کلیدی برای هماهنگی در خانواده و رفاه در حوزه کسب و کار است. در واقع، تمام زندگی ما متشکل از تعامل با افراد مختلف است. در روابط شخصی و تجاری، ما با نیاز به حل و فصل اختلافات، دفاع از دیدگاه ما و دستیابی به چیزی روبرو هستیم. و در چه روش هایی در هنگام تعامل با دیگران استفاده می شود، موفقیت بستگی دارد. با توجه به 10 عامل اصلی روابط موفق در هنگام برقراری ارتباط با بستگان، همکاران یا همکاران، می توانید از درگیری های بسیاری جلوگیری کنید، یاد بگیرند که دیگران را درک کنید و در زمینه های مختلف زندگی موفق شوند.
1. احترام احترام به دیگران بدون احترام به خود، ممکن نیست، اما معکوس نیز درست است - بدون احترام به دیگران، یادگیری نحوه احترام به خودتان غیر ممکن است. احترام درک و شناخت اهمیت احساسات، خواسته ها و آرزوهای خود و دیگران است. نیاز به شناخت، انگیزه اصلی تقریبا تمام اقدامات است. هر کسی که یاد بگیرد به خود و دیگران احترام بگذارد، اهمیت مخالفان را درک می کند، در حالی که از اهمیت خود آگاه است، می تواند مردم را در هر شرایطی قرار دهد. توانایی احترام به عنوان آن را به شما اجازه دفاع از دیدگاه و تصمیم گیری که منجر به واکنش منفی در همکاران.
2. صمیمیت یک رابطه واقعا ارزشمند و قوی بر روی دروغ ها نمیتواند - این برای همه شناخته شده است. اما صداقت به این معنی نیست که هر کس همیشه باید حقیقت را بگوید. اول، لازم است که درک کنیم که همه حقایق خود را دارند. ثانیا، همیشه و همیشه برای رسیدن به احساسات یا افکار خود، مناسب نیست. با دیگران صادق باشید یا نه به عوامل بسیاری بستگی دارد، اما همیشه لازم است که با خودتان صادق باشید. به خودتان دروغ نگویید، سعی نکنید شخص دیگری باشید - این اساس عزت نفس با خود و دیگران است.
3. درک. بدن انسان مرتب شده است تا بتوانیم بشنویم. ما لازم نیست که این را یاد بگیریم؛ از زمان کودکی این بخش جدایی ناپذیر از ادراک ماست. اما فقط چند نفر می توانند گوش کنند و، همانطور که توسط افراد موفق بیان شده است، این مهارت یکی از اجزای دستاوردهای آنهاست. اگر حتی سعی نکنید به مخاطب گوش دهید، هرگز متوجه او نخواهید شد، و بنابراین، ارتباط به نفع هر دو طرف نخواهد بود.
4. کنترل احساسات. بدون اجازه دادن احساسات به تأثیر تصمیمات و اقدامات، می توان بسیاری از اشتباهات را اجتناب کرد. گاهی اوقات چنین اشتباهاتی ممکن است به یک حرفه یا ارتباط با عزیزان هزینه کند. کنترل احساسات لازم است نه تنها به منظور آسیب رساندن به دیگران. اغلب احساسات اجازه نمیدهند که موقعیت را به صورت عینی بررسی کنند تا راه درستی پیدا شود.
5. عدم محکومیت. محکومیت و ترس از محکومیت نیز درگیری ها را دربر می گیرد. البته ما همیشه نمی توانیم اقدامات یا رویدادهای خاصی را تصویب کنیم؛ چرا که هرکسی حق دارد که نظر خود را بیان کند. اما همیشه لازم است به یاد داشته باشید که هر عمل دلایل و پیامدهای خود را دارد. تصدیق یا عدم تایید شما، از لحاظ درک این علل و پیامدها، کاملا متفاوت از سادگی محکوم کردن است. محکومیت همیشه باعث احساسات منفی می شود، درک علل و عواقب آن می تواند برای جلوگیری از اشتباهات و ابراز نظر شما بدون ایجاد منفی باشد.
6. جدایی از اعمال و شخصیت. این عامل نقش مهمی در ایجاد روابط دارد. عدم پذیرش اقدامات نباید هرگز دلیلی برای توهین به شخص، یعنی اینکه آیا فرزند خود، یک دوست، یک همکار یا فقط یک گذرنده باشد. توانایی ابراز مخالفت، در حالی که تحقیر و نه توهین، یکی از مهمترین مهارت ها برای ایجاد روابط موفق است.
7. درخواست دشواری ناعادلانه می تواند منازعات و شکست های زندگی شخصی شما را ایجاد کند. اما برای تعامل مولد، لازم است به آرامی شرکای مستقیم، اصرار بر انجام این تعهدات و یا شرایط. تقاضا باید با خرد ترکیب شود - نمیتوان تقاضای غیرممکن را داشته باشد، اما نمیتواند بدون عمل نیز تشویق شود. شما نمیتوانید شخص را به انجام کارهایی که دوست ندارید برسانید، اما باید تقاضا کنید که توسعه پیدا کنید. خواستن به معنای یک ستمگر نیست. خواستن به معنی پرورش و کمک به دیگران در اطراف است.
8. توانایی سازش سازش یک راه حل است که باید برای همه مناسب باشد. اما اغلب حزب علاقه مند تلاش می کند تا بر تصمیم خود اصرار ورزند، نه منعکس کننده منافع حریف. این می تواند منجر به درگیری و شکست در روابط شود. همیشه ضرورت دارد که عواقب عدم همکاری و پیامدهای راه حل مصالحه را ارزیابی کنید.
9. امکان یافتن مصالحه. برای پیدا کردن راه حل مناسب در یک درگیری یا وضعیت بحث برانگیز، باید دیدگاه حریف را درک کنید. تنها در این مورد ممکن است تصمیم درستی پیدا کنیم و راهی پیدا کنیم که از هر دو طرف برآورده شود.
10. حل و فصل اختلاف. توانایی یافتن راه حل های مناسب در شرایط درگیری همیشه به عنوان یکی از مهم ترین ویژگی های هر حوزه شناخته شده است. اما در اغلب موارد این کیفیت ذاتی نیست بلکه یک مهارت است که از طریق کار بر روی خود به دست می آید. تمام عوامل فوق روابط موفق نیز اساس حل اختلافات هستند. توانایی حل اختلافات در تمام عرصه های زندگی، عاشقانه، حرفه ای، روابط با فرزندان، بستگان و دوستان باز می شود.