سبک رفتار رفتارهای متعاقب

اکثر مردم سعی دارند حل مناقشات را مسالمت آمیز و یا اجتناب از آنها. اما شرایطی وجود دارد که امکان پذیر نیست که به اندازه کافی از تفاوت ها و مشکلاتی بیرون بیاییم. برای درک چگونگی رفتار در یک وضعیت خاص مشکل، شما باید خود را با الگوهای رفتار درگیری آشنا کنید و سعی کنید از مشکلات پیشگیری کنید.

چند طبقه بندی سبک های رفتار مشکل وجود دارد. بیایید در مورد رایج ترین موارد بحث کنیم:

1. سبک قدرت این نوع رفتارهای جنگی، تحمیل اراده ی خود و حل اختلاف با نیروی است. معمولا از طرف قویترین حریف استفاده می شود، یعنی نیروی جسمانی و وضعیت اجتماعی است. مدیریت قدرت رفتار متعارف به نظر بسیار موثر است، اما در واقع آن نیست. منبع مناقشه حذف نشده است، اما برای مدت زمان طولانی است. زیردستان، شرکت کننده ضعیف می تواند شکایات را در اختیار داشته باشد و در نهایت خود را آشکار می کند.

2. انحراف از درگیری. این سبک رفتار شخصیتی درگیری می تواند مورد استفاده قرار گیرد:

• برتر بودن به وضوح در طرف دشمن؛
• اهمیت این مسئله برای صرف وقت و اعصاب روی آن اهمیت ندارد.
• لازم است که قدرت و افکار را برای حل و فصل بیشتر درگیری از بین ببریم.

3. سازش این سبک شامل امتیازات جزئی به حریف می شود. این اجازه می دهد تا شما به سرعت و به راحتی حل و فصل درگیری. این استراتژی رفتار متعارف دارای تعدادی از منفی است. اولا، شرکت کنندگان آن احساس از دست دادن دارند؛ چرا که آنها مجبور بودند امتیازات را به دست بیاورند و دوم، یک راه حل سازش، روشن کردن منشاء مشکل را مسدود می کند؛ سوم، این مسئله مسئله روابط منفی میان طرفین متضاد را حل نمی کند.

4. همکاری این بر اساس یک راه حل مشترک از مشکل است که برای همه احزاب مخالف مناسب خواهد بود. این سبک رفتار یک استراتژی ایده آلیست است و اغلب کاربرد در حل و فصل رفتار درگیری در سازمان ها

5. همزیستی صلح آمیز. این سبک رفتار درگیری در مواردی که به دلیل عمق مناقشه همکاری نمی تواند به دست آید، استفاده می شود، اما در عین حال همکاری نسبتا صلح آمیز مجاز است.

بهترین راه از بین بردن وضعیت مشکل این است که از پیشگیری از رفتار درگیری جلوگیری شود. هر کس برای حل و فصل اختلافات خود تصمیم می گیرد. در انتخاب، لازم است که به هر وضعیت به صورت جداگانه رسیدگی شود. برای یک راه حل بهینه، به دقت موقعیت حریف را مطالعه کنید، علل ناسازگاری را بیابید و راه حل های متفاوتی برای یافتن راهی برای خروج از درگیری پیدا کنید.