همگی به یک مهمانی برای نزاع تبدیل شده اند و بنابراین، یکی از استراتژی های رفتار فرد در جنگ را نیز انتخاب کنید. آنها کلید موفقیت انتهای مقابله هستند و انتخاب اشتباه مدل رفتار در طی جنگ می تواند منجر به خروج از آن با تلفات زیاد شود.
استراتژی برای رفتار در یک وضعیت درگیری
غیرممکن است تصور کنید مردی که هرگز با کسی ناسازگار نیست. واقعیت این اختلال وحشتناک نیست، مهم است که بتوانیم بهترین راه را از وضعیت پیدا کنیم. بنابراین، یک رشته جداگانه به مطالعه درگیری ها و جستجوی روش ها برای حل بدون درد ترین آنها اختصاص داده شده است. در نتیجه تحقیقات در مورد این موضوع، دو معیار مشخص شد که بر اساس آن استراتژی رفتار درگیری انتخاب می شود: تمایل به درک حریف و جهت گیری در جهت رضایت از خواسته های او یا تمرکز بر دستیابی به اهداف خود بدون توجه به منافع حریف. این معیارها به ما امکان می دهد تا پنج استراتژی اصلی رفتار انسانی را در یک وضعیت درگیری مشخص کنیم.
- رقابت برای این نوع رفتار با تمرکز بر رضایت از منافع خود به زیان خواسته های حریف مشخص می شود. در چنین مقابله ای، فقط یک برنده وجود دارد، و بنابراین استراتژی تنها برای رسیدن به نتیجه سریع مناسب است. روابط بلندمدت تنها با وجود عناوین رقابت در حضور قوانین بازی، مقاومت خواهد کرد. رقابت تمام عیار ناگزیر روابط بلندمدت را از بین می برد: دوستانه، خانواده و یا کار.
- مصالحه انتخاب این استراتژی رفتار در منازعات، منافع هر دو طرف را برآورده خواهد کرد. در بیشتر موارد، گزینه ای مناسب برای یک راه حل متوسط است، زمان برای پیدا کردن یک خروجی موفق تر از یک وضعیت که هر دو طرف درگیری را برآورده می کند.
- اجتناب از این فرصت را برای دفاع از منافع خود فراهم نمی کند، بلکه به خواسته های طرف دیگر احترام نمی گذارد. استراتژی مفید است وقتی که موضوع اختلاف ارزش خاصی ندارد یا تمایل به حفظ روابط خوب وجود ندارد. البته با برقراری ارتباط طولانی مدت، همه مسائل بحث برانگیز باید به طور آشکار مورد بحث قرار گیرد.
- اقتباس اولویت این استراتژی رفتار فرد در یک درگیری مستلزم شناخت یکی از طرفین از بی اساس بودن منافع آنها و رضایت کامل از خواسته ها است. این سبک رفتار برای افراد با عزت نفس کم است که خواسته های خود را کاملا غیر قابل توجه می دانند. برای بهره مندی از استراتژی می تواند، در صورت لزوم، حفظ روابط خوب و نه ارزش ویژه ای از موضوع اختلاف باشد. اگر این درگیری شامل مسائل جدی باشد، این سبک رفتار را نمی توان مولد نامید.
- همکاری این استراتژی شامل یافتن راه حلی است که تمام طرفین درگیری را ارضا کند. این رویکرد زمانی مناسب است که روابط طولانی مدت ایجاد شود. این اجازه می دهد
ایجاد احترام، اعتماد و درک در میان طرفین درگیری. استراتژی به ویژه موثر است اگر موضوع اختلاف به همان اندازه برای همه شرکت کنندگان آن مهم باشد. ناکامی این ناتوانی در پایان جنگ سریع است، زیرا پیدا کردن یک راه حل که تمام طرفهای مذهبی را ارضا می کند می تواند مدت زیادی طول بکشد.
ضروری است بدانیم که استراتژی های بد و خوب در رفتار در شرایط منازعه وجود ندارد، چرا که هر کدام از مزایا و معایب خاص خود را دارند هنگام بررسی در یک وضعیت خاص. بنابراین، مهم است که بدانید چه استراتژی حریف شما برای دستیابی به یک سبک رفتار است که به خروج موفقیت آمیز از وضعیت کمک می کند.