در بسیاری از کشورها، قوانین برای تضمین های مزایای زایمان و مزایای زایمان فراهم می کند. در نظر بگیرید چه مزایایی برای زنان در روسیه و اوکراین ارائه می شود.
چگونه محاسبه زایمان زودرس در روسیه؟
در فدراسیون روسیه، کل بازنشستگی زایمان 140 روز است. در دوره پیچیده کار، ازدواج مجدد اضافی داده می شود، در حالی که طول مدت آن به 156 روز افزایش می یابد. حاملگی چند ساله حق دارد برای مدت 194 روز ترک کند.
هزینۀ زایمان و حاملگی باید برای تمام مدت دوره ترک به طور کامل، نه بعد از 10 روز پس از ارائه اسناد لازم، ارزیابی شود. پرداخت پول در روز بعد پرداخت معاش صورت می گیرد.
شما باید بدانید که چگونه ازدواج زایمان را انجام دهید. برای ترتیب بازنشستگی پرداخت می شود، یک زن باید درخواست بازنشستگی در دوران بارداری و بیمار را به اداره کارکنان یا اداره حسابداری در محل کار ارائه دهد.
پس از رسیدن به هفته 30 بارداری، بیمارى در زنان سینه زنان به دست می آید. اطمینان حاصل کنید که آن را به درستی در حروف بلوک، آبی، بنفش یا جوهر سیاه پر شده است. شما نمیتوانید از یک قلم توپ استفاده کنید درخواست برای ترک بارداری توسط زن در بخش پرسنل و یا در بخش حسابداری پس از مدل نوشته شده است.
از سال 2011، کمک هزینه زایمان و حاملگی براساس درآمد متوسط زن در طی دو سال گذشته محاسبه می شود. درآمد متوسط شامل پرداخت از صندوق بیمه اجتماعی نیست.
در صورت عدم درآمد برای دو سال گذشته، کمک هزینه بر اساس حداقل دستمزد تعیین می شود. اندازه سود در حال حاضر 19،929.86 روبل است. از 1 مارس 2011، ضریب ناحیه به حداقل کمک هزینه اضافه می شود.
ترک تحصیل در اوکراین چگونه محاسبه و پرداخت می شود؟
ماده 4 قانون در مورد برگ، حق زن برای پرداخت حقوق بازنشستگی ارائه شده توسط کارفرما را فراهم می کند. ثبت نام از تعطیلات پس از ارائه لیست بیمار، که مطابق با بند 6 «دستورالعمل در مورد پر کردن گواهی عدم توانایی برای کار» پر شده است، انجام می شود.
هنگام اخذ زایمان زنی، زن محل کار را حفظ می کند. طول عمر سرویس قطع نشده است. ازدواج زایمان باید در طول خدمت تعیین شود که حق تعلیق سالانه را داشته باشد.
تعداد روزهای پس از زایمان 126 روز است. در مورد حاملگی های متعدد و پیچیده، مدت تعطیلات به 140 روز افزایش می یابد. 70 روز در دوره پیش از قاعدگی
در 30 هفته بارداری در کلینیک زایمان، زن باردار گواهی موقعیت خود را دریافت می کند که به نفع بدن به SOSES ارائه می شود.
شما باید گذرنامه، یک کپی از 1، 2، 11 صفحه، جزئیات بانکی و شماره حساب خود، کد شناسایی، یک کپی از کد داشته باشید.
اگر یک زن کار نمی کند، گواهی از مرکز استخدام باید ارائه شود که او ثبت نشده است. برای یک زن کارگر، باید کتاب کار و یک کپی خود را بیاورید. دانش آموز باید از محل تحصیل با یک یادداشت در مورد بخش آموزش، شماره دوره، پرداخت کمک هزینه تحصیلی، گواهی بگیرد. یک مادر تنها یک گواهی در مورد ترکیب خانواده از REP نیاز دارد.
برای دریافت مزایا، شما باید یک درخواست را پر کنید، نمونه ای که از شما در CASH ارائه می شود.