تغییر شکل حرفه ای - با انتقال زیادی از کیفیت و مهارت های حرفه ای خود را به زندگی روزمره. نمونه هایی از تغییر شکل حرفه ای عظیم هستند و می توان آنها را بی نهایت ذکر کرد.
هر یک از ما بیشتر زندگی خود را در کار می گذراند و ما ناخودآگاه مهارت ها و عادت های حرفه ای را به زندگی شخصی منتقل می کنیم. این برای چنین تغییر شکل است که شما می توانید تعیین کنید که چه کسی در زندگی زندگی می کند. پس از همه، اگر فردی را در مسیر خود قرار می دهید، به طور دائمی نشان می دهد که چگونه و به چه نحو درست انجام می شود، شما غیر مجاز تصمیم می گیرید که او یک معلم است. دوستی که سعی در حل مشکلات شخصی شما دارد، یک روانشناس را در نظر بگیرید. از همه موارد فوق، مفهوم تغییر شکل حرفه ای توسعه می یابد.
تغییر شکل حرفه ای شخصیت
تغییر شکل حرفه ای یک فرد تغییر در درک کلیشه های شخصیت، شیوه های ارتباطات، رفتار و شخصیت است که تحت تأثیر عملکرد طولانی مدت فعالیت حرفه ای قرار دارند. چه حرفه ای بیشتر به تغییر شکل حرفه ای یک فرد بستگی دارد؟ اول از همه، آنها نمایندگان کسانی هستند که کارشان با افراد - رهبران، کادرها، روانشناسان، معلمان و مقامات مرتبط است. کارکنان حوزه های پزشکی و نظامی، و نیز کارمندان خدمات ویژه، کمی تغییر نیافته اند.
تغییر شکل حرفه ای کارکنان می تواند پایدار و یا اپیزودیک، مثبت یا منفی باشد و همچنین سطحی یا جهانی باشد. به عنوان یک قاعده، آن را نه تنها در رفتار رفتار و اصطلاحات، بلکه در ظاهر بیرونی یک فرد، نشان می دهد.
انواع تغییر شکل حرفه ای
- تغییر شکل عمومی حرفه ای، تغییر شکل هایی است که مخصوص کارگران حرفه ای خاص است. به عنوان مثال، مأموران اجرای قانون با سندروم «ادراک غیر انسانی» مشخص می شوند که هر فرد به عنوان یک متخلف بالقوه درک می شود؛
- تغییرات ویژه حرفه ای - داده های تغییر شکل در طول فرایند تخصص ایجاد می شود. به عنوان مثال، یک وکیل - مجرم، دادستان - پیگرد قانونی؛
- تغییر شکل های حرفه ای - typological - انواع تغییر شکل در ارتباط با تحمیل شخصیت برخی از ویژگی های روانشناختی، منعکس کننده در ساختار فعالیت حرفه ای؛
- تغییر شکل فردی - تغییر شکل هایی که مخصوص کارگران حرفه های مختلف است. آنها به علت توسعه بیش از اندازه از ویژگی های حرفه ای هستند، که در نتیجه منجر به ظهور کیفیت فوق العاده ای مانند تعصب کار و مسئولیت می شود.
پیشگیری از تغییر شکل حرفه ای
پیشگیری از تغییر شکل حرفه ای شامل تعدادی از اقدامات پیشگیرانه با هدف شناسایی پیش شرط های تغییر شکل و حذف آنها به موقع است. به منظور نابودی تغییرات اخلاقی حرفه ای، شروع به تسلط بر تکنیک های کنترل ذهن، سعی کنید روی استانداردها و کلیشه ها تمرکز کنید. سعی کنید بر اساس شرایط فوری فکر کنید و بر وضعیت آن عمل کنید، فراموش کردن در مورد الگوهای.
دلایل تغییر شکل حرفه ای ممکن است به شرح زیر باشد:
- عدم درک طبیعت و اهداف کار؛
- عدم تمایل به کار در این زمینه؛
- اعتماد به نفس؛
- نظم اشتباه
- کنترل ضعیف، و یا حتی فقدان دقت در بخشی از مقامات؛
- بیش از حد از کارمند با امور رسمی؛
- افزایش عصبانیت
تغییر شکل حرفه ای همیشه چیزی بد نیست. پس از همه، بسیاری از ویژگی های حرفه ای مفید است که می تواند با موفقیت در زندگی روزمره استفاده شود. و خلاص شدن از آنها ضروری نیست این که آیا منشا منفی تغییر شکل است و باید بدون تأخیر انجام شود. اگر نمیخواهید کار خود را به گروگان تبدیل کنید، سعی کنید هر منفی را از تغییر شکل حرفه ای خود منحرف کنید.