در کار ما نگه داریم ... بله، ما زمان زیادی را صرف آن می کنیم، و همکاران ما تبدیل به دوستان خوب می شوند، و گاهی اوقات اتفاق می افتد که آنها دوستان نزدیک هستند. اما حتی اگر این اتفاق نیافتد، هیچ کس اخلاق شرکتی را لغو نمیکند، به این معنی است که شما باید به هدایای خود به همکاران فکر کنید.
یک روز تولد به یک همکار
هنگام انتخاب یک هدیه به یک همکار برای یک روز تولد، مشکلات بزرگی بوجود می آیند. خوب، اگر شما در مورد تنظیمات خود را می دانید. در این مورد، شما می توانید هدیه ای را انتخاب کنید که قطعا با همکار شما منطبق است. اما اگر این شخص جدید است و هنوز درباره منافع خود چیزی یاد گرفته اید، دو راه وجود دارد.
- قبل از روز تولد، هنوز هم زمان زیادی وجود دارد (یک ماه، یک هفته، یک روز، یک ساعت)، هنوز هم می توانید از همکارش دقیق بشنوید، درباره تنظیمات بپرسید و چیزی برای آنها بخرید. فقط اگر تصمیم بگیرید که همکار خود را با چنین هدیه ای شاد کنید، سعی کنید بیشتر در مورد اشتیاق او بیشتر بدانید، نه اینکه با انتخاب انتخاب اشتباه کنید و چیزی را که او نمی خواهد یا دوست ندارد بخرید.
- کمی کمی وقت صرف یک تولد دارم، نمی خواهم چیزی را پیدا کنم، و این به سادگی ناخوشایند است. در این مورد، خرید هر هدیه شخصی کار نخواهد کرد، شما باید خود را به چیزی از مجموعه استاندارد محدود کنید. این می تواند یک گواهی هدیه برای خرید لباس، تجهیزات ورزشی، عطر، لوازم آرایشی، بازدید از سالن ماساژ و غیره باشد. شما می توانید یک باشگاه تناسب اندام را به اشتراک بگذارید، می توانید یک جشن را به افتخار روز تولد ترتیب دهید - با تیم در بولینگ، پینت بال، در کباب شیش ها شرکت کنید. شما می توانید یک درایو فلش داشته باشید، فقط ببینید که این یک طراحی اصلی بود، در غیر این صورت، تضمین اینکه هدیه شما توسط یک همکار با عشق مورد استفاده قرار گیرد کجاست؟
هدایا برای همکاران در تعطیلات عمومی
در بسیاری از شرکت ها، یک سنت برای ارائه کارکنان با چیزهای کوچک و دلپذیر در تعطیلات مختلف - سال نو، کریسمس، 8 مارس، 23 فوریه و غیره وجود دارد. اغلب خرید هدایا به طور مرکزی انجام می شود، یعنی همان اداره همان هدیه را می پردازد و سپس در یک فضای محرمانه به کارکنان شرکت اعطا می شود. اما گاهی اوقات من می خواهم شخصا افراد خوبی را برای خودم برجسته کنم، و زمان آن است که یک بار دیگر بگویم چقدر خوب است که شما فرصتی برای کار با هم داشته باشید. در این مورد، بدون هدیه، یک سوغات کوچک ضروری است. چه چیزی را انتخاب کنید، برای خود تصمیم بگیرید، اما هنگام انتخاب هدیه برای چنین مواردی بهتر است قوانین زیر را رعایت کنید.
- شما نمیتوانید تمام همکاران خود را به ارمغان بیاورید و بنابراین شما باید کسانی را که با آنها اغلب در ارتباط با وظیفه وظیفه و یا همکاران خود قرار می گیرید انتخاب کنید، محل مورد نظر را که مایلید تاکید کنید.
- حتی اگر فقط 2-3 هدیه را بخرید، نباید گزینه های گران قیمت را انتخاب کنید. زمان ارائه قابل توجهی بیشتر و با آنها پول صرف می شود، زمانی که ضروری است روزی برای یک همکار برای یک روز تولد خریداری شود و تا آن زمان هزینه بالای یک هدیه نامناسب خواهد بود. ما اغلب از هدیه قدردانی می کنیم و ما فکر می کنیم که کسی که آن را داده است، شما باید چیزی را از یک دسته قیمت مشابهی ارائه دهید. بنابراین، یک هدیه غیر ضروری گران می تواند همکاران خود را در یک موقعیت ناراحت کننده قرار دهد.
- اگر همکاران حس خوبی از طنز داشته باشند، می توانید برای آنها یک کارتون سفارش دهید. اگر شما مطمئن نیستید که آنها از آن قدردانی می کنند، می توانید آنها را با شیوه های سنتیتر تشویق کنید: برای نشان دادن شکلک ها به شکل خنده دار، لوازم التحریر خنده دار، تی شرت های با کتیبه خنده دار، گلابی میز، حلقه بسکتبال با توپ، مدال و سفارش برای کار عالی و غیره .
- و البته، هیچ کس هدایای اداری استاندارد - ساعت ها، لیوان ها، دیسک های بازی (فیلم)، چتر، گیاهان خانه در گلدان، مجسمه های زیبا و چیزهای دیگر را لغو نمی کند.